تحديد الأهداف لتحسين حياتك المهنية
يمكن أن توفر الأهداف القابلة للقياس مسارًا لتحسين حياتك المهنية وتحقيق إنجازات معينة.
يمكنك استخدام تحديد الهدف عند تكليفك بمهمة أو مشروع معين ، أو للتقدم شخصيًا خطوة الى الاماما بطريقة ما، يمكنك تحديد أهدافك نحو الترقية اوالإبداع اوالتعليم والعديد من الطرق المختلفة الأخرى لتحسين حياتك ومهنتك.
دعونا نلقي نظرة على سبب تحديد الأهداف التي يمكن أن تساعد في تحسين حياتك المهنية ، وأنواع الأهداف التي يمكنك تحديدها وكيفية تحديد الأهداف.
لماذا تحديد الأهداف مهم؟
تحديد الأهداف مهم لأنه يمنحك إطار عمل لتحقيق المعالم.
إن الرغبة في القيام أو إكمال أشياء معينة في الحياة هي بداية رائعة، يوفر إعداد الهدف مسارًا لك للقيام بها بالفعل، فهناك نوعان من الأهداف التي يجب أن تضعها في الاعتبار في المدى القصير والمدى الطويل.
ما هي الأهداف قصيرة المدى؟
الأهداف قصيرة المدى هي أكثر الأهداف الفورية التي تحددها لنفسك لتحقيق أهدافك الكبيرة طويلة المدى. يمكنك التفكير في الأهداف قصيرة المدى على أنها معالم أو نقاط انطلاق. عادة ما توجد الأهداف قصيرة المدى في إطار زمني قصير ، في أي مكان، من أيام أو شهور إلى سنة أو سنتين. قد تشمل الأمثلة على الأهداف قصيرة المدى إكمال المهام أو المشاريع الصغيرة أو اكتساب الخبرة أو تلقي دروس. ستستخدم ما أنجزته على المدى القصير لإكمال أهدافك طويلة المدى.
ما هي الأهداف طويلة المدى؟
الأهداف طويلة المدى هي عادةً أهداف كبيرة تريد تحقيقها على مدى عدة سنوات. ستستخدم العديد من المعالم لتحقيق أهداف طويلة المدى ، وتحديد أهداف قصيرة المدى لتحقيقها على طول الطريق. قد تشمل الأهداف طويلة المدى الحصول على وظيفة في مهنة معينة ، أو الترقية إلى مستوى معين أو إكمال مشروع طويل ومعقد.
تحديد الأهداف الشخصية
سيساعدك تحديد أهداف لحياتك الشخصية على تحقيق الإنجازات الشخصية. يمكنك تحديد أهداف شخصية لتطوير عدد من الفئات في حياتك لأشياء مثل الهوايات أو الصحة أو التعليم. يمكن أن يساعدك تحديد الأهداف الشخصية على تحقيق النجاح في حياتك المهنية أيضًا.
إن تطوير اهتماماتك من خلال بناء الخبرة في الهوايات التي تستمتع بها أو المهارات التي ترغب في تحسينها يمكن أن تنتقل بسهولة إلى حياتك المهنية. غالبًا ما تكون هذه الأشياء جيدة لتضمينها في سيرتك الذاتية خاصة إذا كانت ذات صلة بالوظائف التي تتقدم لها.
يمكن أن يساعدك قضاء الوقت في تحسين الأشياء التي تريدها في حياتك الشخصية على أن تكون أكثر تركيزًا ونشاطًا في العمل من خلال الانتباه إلى التوازن بين العمل والحياة الخاصة بك.
إليك بعض الأمثلة على الأهداف الشخصية:
- تطوير الهوايات مثل العزف على آلة موسيقية أو ممارسة رياضة.
- تحسين المهارات مثل تصميم الجرافيك أو التحدث أمام الجمهور.
- زيادة معرفتك بموضوع أو مجال دراسي معين.
- التركيز على بناء أو تحسين العلاقات.
- الأهداف المالية مثل الادخار لشراء معين.
- الأهداف البدنية مثل التدريب على الماراثون أو إكمال تحدي اللياقة البدنية.
يمكن أن يساعدك تحديد الأهداف المهنية في إكمال مهام أو مشاريع معينة وتحقيق أي أهداف مهنية شخصية قد تكون لديك. إذا لم يكن لشركتك أو مديرك إطار عمل محدد لك لتحديد الأهداف في وظيفتك ، فقد تفكر في تحديد أهدافك المهنية. يمكنك أيضًا تحديد أهدافك الخاصة إذا كنت تعمل لحسابك الخاص.
يجب أن تتناول أهدافك المهنية كلاً من وضعك الحالي وطموحاتك المهنية الأكبر على المدى الطويل.
إليك بعض الأمثلة على الأهداف المهنية:
- الترقية إلى منصب معين.
- استكمال مشروع كبير.
- حل مشكلة معقدة.
- تحسين بعض المهارات الناعمة أو التقنية.
- تبديل الوظائف أو الصناعات بنجاح.
- الحصول على جائزة أو تقدير معين.
في حين أن هناك عدة طرق مختلفة لتحديد الأهداف ، فهناك بعض الخطوات التي يمكنك اتخاذها لضمان أفضل فرصة للنجاح. يجب أن تحتوي أهدافك على خمسة عناصر رئيسية لجعلها قابلة للتحقيق. تشكل هذه العناصر الخمسة ما يُعرف بإطار " هدف SMART ".
إن SMART هي اختصار لكلمة محددة وقابلة للقياس وقابلة للتحقيق وذات صلة وقائمة على الوقت. دعونا نلقي نظرة فاحصة على كيفية تحديد هدف SMART:
SMART stands for specific, measurable, achievable, relevant and time-based
1 . اجعل هدفك واضحًا ومفصلاً قدر الإمكان.
على سبيل المثال ، بدلاً من "أريد أن أكون أفضل في التحدث أمام الجمهور" ، يمكنك أن تقول "أريد أن أقدم عرضًا تقديميًا مدته 10-15 دقيقة لجمهور مكون من 50 شخصًا أو أكثر".
2 . حدد كيف ستقيس النجاح.
على سبيل المثال ، إذا كنت تريد التبديل من وظيفة في المبيعات إلى وظيفة في التسويق ، فيمكنك تحديد معالم على طول الطريق التي تتناول كيفية تطوير المهارات والخبرة التي يبحث عنها أصحاب العمل في التسويق. للقيام بذلك ، يمكنك تعيين قياسك على أنه التعلم والتركيز على مهارة واحدة في الشهر.
3 . تحقق مما إذا كانت أهدافك قابلة للتحقيق.
سيساعدك تحديد الأهداف التي يمكنك تحقيقها في غضون فترة زمنية معقولة على تحفيزك وتركيزك. يجب أن تعمل على فهم النطاق الكامل لهدفك مسبقًا للتأكد من إمكانية تحقيقه.
على سبيل المثال ، إذا كنت في وظيفتك الأولى كمطور محترف ، وهدفك أن تصبح مطور .NET رفيع المستوى ، فقد تحتاج إلى تحديد أهداف أصغر قصيرة المدى قبل الوصول إلى هذا الهدف الأكبر. إذا وجدت أن الهدف غير قابل للتحقيق لأنك لا تملك الخبرة الكافية ، فيجب أن يكون أحد أهدافك الجديدة هو اكتساب المزيد من الخبرة.
4 . تأكد من أن هدفك ذو صلة.
يجب عليك تحديد أهداف تتماشى مع قيمك وتساهم في تحقيق أهدافك طويلة المدى. يجب أن يكون كل هدف تحدده وثيق الصلة وذو مغزى لك ، مما يجعلك أقرب إلى المكان الذي تريد أن تكون فيه. للتأكد من أنك تحدد أهدافًا ذات صلة ، قد تسأل نفسك ، كيف سيساعدني تحقيق هذا الهدف؟ هل يساهم تحقيق هذا الهدف في تحقيق أهدافي الكبيرة طويلة المدى؟ لماذا يهمني هذا الهدف؟
5 . حدد تاريخ البدء والانتهاء.
يمكن أن يساعد تحديد جدول زمني لتحقيق هدفك في الحفاظ على دوافعك وجدولك الزمني. قبل تحديد تاريخ انتهاء الهدف ، تأكد من البحث في جميع المعالم الرئيسية وحواجز الطرق المحتملة التي قد تواجهها على طول الطريق. على سبيل المثال ، إذا كان هدفك هو الترقية إلى المستوى التالي في شركتك ، فقد تمنح نفسك ستة أشهر. إذا لم تحقق هدفك ، فقد تمنح نفسك وقتًا طويلاً أو تعيد النظر فيما إذا كان هدفك قابل للتحقيق وواقعيًا.
سيساعد تحديد الأهداف الشخصية والمهنية على حد سواء في إعطاء هيكل ومسار للنجاح. يقدر العديد من أصحاب العمل المرشحين الذين لديهم سجل لتحديد الأهداف وتحقيقها. يوضح هذا أنه يمكنك أن تكون موظفًا مركزًا وموجهًا نحو الهدف. غالبًا ما يسأل أصحاب العمل عن الأهداف في المقابلات ، لذلك يجب عليك الاستعداد للحديث عن أهدافك وما تفعله لتحقيقها أثناء عملية التوظيف.
إنتهى
المقال الأصلي: من هنا
