النقاط
117
الحلول
1
- إنضم
- 2018-10-15
- المشاركات
- 50,861
- مستوى التفاعل
- 30,193
- النقاط
- 117
- الإقامة
- شباب الرافدين
لا تَيــــــأسْ
فهناكَ أكثرُ مِنْ فِكرةٍ ذَهبيةٍ سَتُساعِدُكَ في استعادةِ نَشاطِ الموظَّفينَ والعُمَّالِ
وشَحنِهِم بالطاقةِ الإيجابيةِ مِن خِلالِ مَبدأِ التحفِيزِ والتطوِيرِ
واحذرْ من أنْ تلَجأَ الى إصدارِ العُقوباتِ أو تُعامِلَهم بمزيدٍ مِنَ الجَفاءِ ، فإنَّ الضُغوطَ
تُسبِّبُ النُفُورَ مِنَ العَمَلِ وحِينَئِذٍ تَتَّسِعُ المُشكِلةُ وتُصبِحُ أكثَرَ تَعقِيداً !!
ما عليكَ إلا أنْ تَتَهيّأَ نَفسياً وفِكرياً لِما سَنَتحَدثُ بهِ مِنْ أفكارٍ ذَهبيةٍ تُساعِدُكَ على
استعادةِ النَشاطِ في دائرَتِكَ أو مؤسَّسَتِكَ :
* فِكرةُ الموعِظةِ الاخلاقيةِ الأسبوعيةِ بِحضورِ رَجُلِ دينٍ يتحدَّثُ عَن أخلاقياتِ المِهنةِ
والأجرِ والثوابِ للمُخلِصِينَ في عَمَلِهِم ..
* فكرةُ الأسبوعِ المُلــوَّنِ : وهوَ أسبــوعٌ منَ الشَـهرِ يَتِمُّ اختيارُهُ بِكاملِ أيامِهِ أو
تَفريقُها على أسابيعِ الشَهرِ ويَتَضَـــمَّنُ :
- يومُ الوليمةِ الجماعيةِ حيثُ يُشارِكُ فِيها جميعُ الموظفينَ والعاملينَ وهيَ فُرصةٌ
وِدِّيةٌ بينَ المُدَراءِ والعامِلينَ يَجلِسُونَ على مَأدُبَةِ طَعامٍ واحدةٍ .
- يومُ استراحَةِ الزِّيِّ ولِبْسِ ما يَرغَبُ بهِ الموظفُ مِن مُوضَةٍ تنُاسِبهُ.
- الاتفاقُ على مكانٍ ترفيهيٍّ والذهابُ إليهِ.
- تبادُلُ الخبراتِ والمسؤولياتِ بنحوٍ يُشرِفُ بعضُهُم على الآخَرِ معَ جوٍّ مِنَ المَرَحِ
والأُلفةِ.
- إختيارُ يومٍ للعَمَلِ الخَيريِّ ومُساعدةِ الآخَرينَ مالياً أو معنوياً ودَعمِ الآخَرينَ كزيارةِ
المَرضَى في المُستشفياتِ أو دَارٍ للأيتامِ أو العَجَزةِ ..
فهناكَ أكثرُ مِنْ فِكرةٍ ذَهبيةٍ سَتُساعِدُكَ في استعادةِ نَشاطِ الموظَّفينَ والعُمَّالِ
وشَحنِهِم بالطاقةِ الإيجابيةِ مِن خِلالِ مَبدأِ التحفِيزِ والتطوِيرِ
واحذرْ من أنْ تلَجأَ الى إصدارِ العُقوباتِ أو تُعامِلَهم بمزيدٍ مِنَ الجَفاءِ ، فإنَّ الضُغوطَ
تُسبِّبُ النُفُورَ مِنَ العَمَلِ وحِينَئِذٍ تَتَّسِعُ المُشكِلةُ وتُصبِحُ أكثَرَ تَعقِيداً !!
ما عليكَ إلا أنْ تَتَهيّأَ نَفسياً وفِكرياً لِما سَنَتحَدثُ بهِ مِنْ أفكارٍ ذَهبيةٍ تُساعِدُكَ على
استعادةِ النَشاطِ في دائرَتِكَ أو مؤسَّسَتِكَ :
* فِكرةُ الموعِظةِ الاخلاقيةِ الأسبوعيةِ بِحضورِ رَجُلِ دينٍ يتحدَّثُ عَن أخلاقياتِ المِهنةِ
والأجرِ والثوابِ للمُخلِصِينَ في عَمَلِهِم ..
* فكرةُ الأسبوعِ المُلــوَّنِ : وهوَ أسبــوعٌ منَ الشَـهرِ يَتِمُّ اختيارُهُ بِكاملِ أيامِهِ أو
تَفريقُها على أسابيعِ الشَهرِ ويَتَضَـــمَّنُ :
- يومُ الوليمةِ الجماعيةِ حيثُ يُشارِكُ فِيها جميعُ الموظفينَ والعاملينَ وهيَ فُرصةٌ
وِدِّيةٌ بينَ المُدَراءِ والعامِلينَ يَجلِسُونَ على مَأدُبَةِ طَعامٍ واحدةٍ .
- يومُ استراحَةِ الزِّيِّ ولِبْسِ ما يَرغَبُ بهِ الموظفُ مِن مُوضَةٍ تنُاسِبهُ.
- الاتفاقُ على مكانٍ ترفيهيٍّ والذهابُ إليهِ.
- تبادُلُ الخبراتِ والمسؤولياتِ بنحوٍ يُشرِفُ بعضُهُم على الآخَرِ معَ جوٍّ مِنَ المَرَحِ
والأُلفةِ.
- إختيارُ يومٍ للعَمَلِ الخَيريِّ ومُساعدةِ الآخَرينَ مالياً أو معنوياً ودَعمِ الآخَرينَ كزيارةِ
المَرضَى في المُستشفياتِ أو دَارٍ للأيتامِ أو العَجَزةِ ..
