بيئة العمل الهجينة هي بيئة العمل التي تخلط بين العمل عن بعد والعمل من مكتب الشركة، مع أن هذا النظام كان موجود سابقًا في بعض شركات، ولكن بعد جائحة كورونا والحجر الصحي الذي طُبقَ في الكثير من الدول لحماية صحة المواطنين اضطرت العديد من الشركات الاتجاه إلى نظام العمل عن بعد، ولكن بعض الشركات لم تتمكن من الانتقال كليًا إلى نظام العمل عن بعد لأسباب لوجستية، والحل كان هو الخلط بين نظام العمل عن بعد ونظام العمل من المكتب.
وتشير الإحصائيات أن 46% من الموظفين في بريطانيا كانوا يقومون بجزء من عملهم في المنزل في عام 2020.
وبيئات العمل الهجينة تختلف عن بعضها البعض حيث تسمح بعض الشركات للموظفين بزيارة مكتب الشركة فقط عن الحاجة أو الرغبة، أما باقي الأيام فهم مسموح لهم بالعمل من المنزل وشركات أخرى تطبق نظام 4:1 حيث يعمل الموظف 4 أيام في مكاتب الشركة ويومًا في المنزل أو بالعكس حسب طبيعة وحاجة الشركة.
1. الخبرات العالمية
عند تضمين بيئة العمل الهجينة ضمن شركتك سوف تتمكن من توظيف أشخاص يعملون بدوام كامل عن بعد، وهذه الخطوة سوف تمكنك من توظيف أشخاص ذو خبرات عالية من جميع أنحاء العالم بدلًا من أن تكون محدودًا بالأشخاص المتواجدين في مدينتك فقط.
2. تقليل التكاليف
تضمين بيئة عمل هجينة سوف يقلل من العديد من مصاريف الشركة من تأجير مكاتب العمل وإدامتها وتزويدها بالعديد من الخدمات مثل الكهرباء والماء وحتى الوجبات الغذائية.
. الحرية والمرونة
شخصيات الموظفين تختلف، فبعضهم يفضلون العمل من المنزل والبعض الآخر من المكتب، أما آخرين فقد يفضلون العمل بنظام هجين بين الأثنين، لهذا من المفيد إتاحة اختيار نظام العمل للأشخاص الذين يعملون لديك.
4. الموازنة بين الحياة والعمل
أيام العمل من المنزل لا تتضمن إضاعة وقت في المواصلات والتي قد تصل إلى ساعات إذا ما كان منزل الموظف بعيد نسبيًا، تقليل الوقت والمجهود المبذول في المواصلات يتيح للشخص وقت فراغ أكثر يرى فيه عائلته وأصدقائه أو ممارسة هواياته.
5. مواجهة الأزمات
الشركات التي تعمل ببيئة عمل هجينة لديها تعامل سابق مع استعمال الأدوات التي تمكنهم من تنظيم وتواصل فيما
بينهم عن بعد، بهذا لن تواجه الشركة أي مشكلة إذا ما حدثت كارثة طبيعية أجبرت الجميع على العمل من المنزل
وتشير الإحصائيات أن 46% من الموظفين في بريطانيا كانوا يقومون بجزء من عملهم في المنزل في عام 2020.
وبيئات العمل الهجينة تختلف عن بعضها البعض حيث تسمح بعض الشركات للموظفين بزيارة مكتب الشركة فقط عن الحاجة أو الرغبة، أما باقي الأيام فهم مسموح لهم بالعمل من المنزل وشركات أخرى تطبق نظام 4:1 حيث يعمل الموظف 4 أيام في مكاتب الشركة ويومًا في المنزل أو بالعكس حسب طبيعة وحاجة الشركة.
مميزات بيئة العمل الهجينة
تجمع بيئة العمل الهجينة بين بعض مميزات العمل عن بعد وبعض مميزات العمل عن المكتب، ومن هذه المميزات:1. الخبرات العالمية
عند تضمين بيئة العمل الهجينة ضمن شركتك سوف تتمكن من توظيف أشخاص يعملون بدوام كامل عن بعد، وهذه الخطوة سوف تمكنك من توظيف أشخاص ذو خبرات عالية من جميع أنحاء العالم بدلًا من أن تكون محدودًا بالأشخاص المتواجدين في مدينتك فقط.
2. تقليل التكاليف
تضمين بيئة عمل هجينة سوف يقلل من العديد من مصاريف الشركة من تأجير مكاتب العمل وإدامتها وتزويدها بالعديد من الخدمات مثل الكهرباء والماء وحتى الوجبات الغذائية.
. الحرية والمرونة
شخصيات الموظفين تختلف، فبعضهم يفضلون العمل من المنزل والبعض الآخر من المكتب، أما آخرين فقد يفضلون العمل بنظام هجين بين الأثنين، لهذا من المفيد إتاحة اختيار نظام العمل للأشخاص الذين يعملون لديك.
4. الموازنة بين الحياة والعمل
أيام العمل من المنزل لا تتضمن إضاعة وقت في المواصلات والتي قد تصل إلى ساعات إذا ما كان منزل الموظف بعيد نسبيًا، تقليل الوقت والمجهود المبذول في المواصلات يتيح للشخص وقت فراغ أكثر يرى فيه عائلته وأصدقائه أو ممارسة هواياته.
5. مواجهة الأزمات
الشركات التي تعمل ببيئة عمل هجينة لديها تعامل سابق مع استعمال الأدوات التي تمكنهم من تنظيم وتواصل فيما
بينهم عن بعد، بهذا لن تواجه الشركة أي مشكلة إذا ما حدثت كارثة طبيعية أجبرت الجميع على العمل من المنزل
."
