يقول جيسون تروست، الرئيس التنفيذي لشركة رهانات في لندن تدعى “Smarkets”، عندما سُئل عن سياسة شركته غير العادية بالسماح للموظفين باختيار الراتب الذي يرغبون في تقاضيه “إن الأمر ليس رائعًا كما يبدو”.
حدث ذلك منذ نحو 3 سنوات، عندما طرح تروست نظامًا في Smarkets يُتيح للموظفين اختيار رواتبهم بأنفسهم...